拟任法院执行局副局长供职报告

2018-02-08 14:39:33

核心摘要:尊敬的河曲县人大常委会主任副主任各位委员,忠勒障厝舜蟪岬囊螅魅缦鹿氨妫辞肷笠,贾占岢种讯貉锵蛏系木褡刺驯局肮髯龅酶怠茫挥谐尚,坚持把学习当成提高素质的阶梯努力做到思想观念不落伍。

拟任法院执行局副局长供职报告第1篇

尊敬的河曲县人大常委会主任、副主任、各位委员:

首先感谢县人大常委会的安排,给予我向县人大常委会汇报我工作和思想情况的机会。

我于1992年5月调入县人民法院工作,1994年4月被县人大常委会任命为审判员,在法院从事执行工作。此次,承蒙组织关心爱护和各级领导的信任支持,我有幸被推荐为县人民法院执行局副局长人选,现依照县人大常委会的要求,作如下供职报告,敬请审议。

一、拟供职务及岗位职责

这次我拟任职务为县人民法院执行局副局长,主要职责是协助执行局长抓好执行局工作,具体职责是:在执行局长与干警中间作好协调工作,承办具体案件,完成院领导及局长交办的各项工作。

二、任期主要目标和努力方向

(一)坚持党的领导,自觉主动地接受人大监督和社会各界监督。

坚持党的领导,是我们建设社会主义事业的根本保障,人民法院在依法治国、建设社会主义法制国家中担当着重要角色,而人大的监督,是我们带头遵守宪法和法律,切实做到有法可依、执法必严、违法必究的有力保障,因此,在履行职责过程中,一定要坚持党的领导,自觉主动地接受人大监督和其他监督,忠于党的事业,以“公正效率”为主题,以司法为民为基点,与时俱进,力求创新,为我院的执行工作作出贡献。

(二)是要讲团结。

“人和就能出凝聚力、出战斗力,就没有攻不下的难点,就能创造人民法院辉煌的业绩”,讲团结,首先是副职的定位要准,副职是正职的助手,既不能凌驾于他人之上,更不能在下面乱传话,既要准确及时传达和带头执行院党组及正职的决定,又要及时正确地反馈各项工作信息。因此,副职必须是一座桥,积极架通上下级的心灵之路,必须是一盆火,敢于燃烧自己照亮他人,必须是一颗钉,工作作风扎实,工作态度勤恳,只有这样才能团结同志,在副职的位置上干出成绩。

(三)是要实干。

实干是一切事业的基础,只有踏实工作,真抓实干,才能出成绩,才能得到大家的认可和信赖,所谓有为才有位,就是这个道理。在具体工作中努力做到勤勤恳恳,任劳任怨,不拈轻怕重,勇于担担子,谋事不谋利,奉献不索取,始终坚持知难而进、昂扬向上的精神状态,把本职工作做得更实、更好,更富有成效。

(四)是要廉洁。

廉洁是公正的前提,只有无私才能无畏,才能明镜高悬,只有无畏才能执法如山。爱岗敬业,无私奉献是实现为民服务的根本,选择了法官职业,就意味着与清贫为伍,与奉献同行,做到公正执法让人民放心,文明执法让人民满意,廉洁执法让人民信赖,要有强烈的责任心和事业感,清正廉明,秉公执法,对人民负责。

(五)是要创新。

随着社会的发展,我们面临更多的新情况与新问题,如果按部就班,因循守旧,就不能适应当前的状况,法院依法执行,只是解决社会矛盾的一个方法。因此,我们在具体问题的处理上,一定要把握当前的政策,严格依照法律,多层次、多角度的想办法去解决矛盾,这就要求我们要努力学习当前的政策,认真学习法律法规,深入落实科学发展观,要创造性地开展工作,才能做出成绩,为我县经济社会平稳协调发展做出应有的贡献。

再次感谢组织对我的关怀和信任,如果我有幸获得任命,我将决不辜负党和人民对我的期望,以优异的成绩回报组织的信任和领导的支持、厚望。

谢谢大家!

拟任法院执行局副局长供职报告第2篇

各位领导、各位同志:

我自2006年担任xxxxxx副院长,负责业务、行政、后勤工作。两年来,有院长和书记的督促与帮助,有同志们的关心和理解,我才能顺利的一路走来。现就两年来工作学习情况汇报如下:

一、工作回顾

1、坚持把学习当成提高素质的阶梯,努力做到思想观念不落伍。身为一名领导干部,如何抓好分管工作,履行好自己的职责,是我经常思考的问题。学而知不足,时代在发展,社会在进步,不学习是不行的,特别是领导干部,放松学习,思想观念就有可能跟不上时代,就有可能辜负党组织和同志们的期望。

要当一个好助手,也必须努力学习,这样才能深刻领会领导的管理思路和意图,才能更好的贯彻执行。管理对我来说是一个全新的领域,需要从头学起。我本着“边干边学,用什么学什么”的原则,利用业余时间学习绩效管理、法律、领导科学等知识,受益匪浅。

党性原则是面镜子,时时刻刻想到自己身份,珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的,自己带头做到;凡是要求别人不做的,自己坚决不做。我经常用党纪、国法、反面典型告诫自己,牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持以勤为本,以廉砺志,以善修身,勇于接受组织和群众的监督。能积极配合院长、书记开展工作,切实履行自己工作职责,做到制度之内“不缺位”,制度以外“不越位”。在实际工作中,努力做到“向上一级想事,向下一级做事”,工作上多通气,决策上多商量。

要把工作干好没有动力是不行的,没有热情也是不行的。从1992年参加工作,到如今在副院长岗位上,之所以至今依然保持着高涨的工作热情,我总觉得人还是要做点有意义的事情,有价值的事情。

2、高度重视医疗安全,加强医疗质量管理。医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全,这也是xxx卫生局确立的工作中心。为了提高医疗质量,保障医疗安全,在院长的指导下,主要做了以下几方面的工作。

一是不断完善和落实工作制度 。为使医院的管理工作更加适应形势的需要,以提高管理水平、健全约束机制,结合实际工作,带领医务科、护理部、办公室重新整理、制定了62个核心制度,下发到科室执行。本制度涵盖了各项关键性医疗制度及常用医疗工作制度、医疗事故、纠纷防范和处理预案、突发性公共卫生事件应处理预案以及本院抗感染药物应用实施细则、行政办公规范等。同时,统一了全院关键性医疗制度落实过程中的登记本,规范了记录的要求,使医院的各项制度的落实正在向规范化方面进行,并取得了一定的成效。

二是加强病案、处方管理。在院长的大力支持下,成立了病案室,统一了病案格式;成立了病案管理委员会,制定了病案书写标准及其相关规章制度。依托HIS系统,实现了病案计算机管理。病案的建立、书写、回收、质控、返修、存档有章可循。病案委员会每月一次检查质量,保证诊疗、护理的规范性,保障医疗安全。

随着HIS系统投入使用,医院开始使用电子处方,对处方的规范书写有了更高的要求。我们依据处方管理办法制定了本院的处方书写标准,带领医务科每周检查一次门急诊处方,发现问题及时反馈给科室,要求限期整改,并复查整改情况。

三是强化基础质量管理,提高医务人员整体素质。全面提升全院医务人员的“三基”水平是强化基础质量的关键之一,我们重点抓了学习,抓学习首先要抓学风,与学习制度的落实,尤其要侧重医务人员实际工作水平的提高与应急能力的综合素质的提高;第二是抓学习制度的落实,规定每周三为医院业务学习日;第三是抓学习的内容,包括相关法律法规、技术操作常规、各规章制度及规范以及专业相关的专业理论及医学进展;第四是抓学习的方法,包括每月两次全院性业务讲座、病例讨论、选送上级医院进修及短期培训,在人员紧缺的情况下克服困难,选派了8名医务人员去上级医院进修,针对我院实际情况,今后将侧重高年资医师的继续再教育问题;第五是以考促学,注重考试的实用性,强化“三基三严”训练,对全院医护人员每季度举行三基考试一次,以达到促进学习的作用。

我们还投资建立了阅览室和图书室,购买了一万余元的专业书籍,供职工阅览,努力营造学习的氛围。

四是带领医务科、护理部、办公室人员严格各项规章制度和技术操作规程的督促与检查,各项指标符合标准。深入科室,了解检查、诊断、治疗、护理情况,分析病案质量,组织危重病号的会诊、抢救工作,定期分析医疗质量、采取措施、不断提高医护质量。协调各部门落实了住院一日清单制度、病房早交班制度。及时解决科室存在的问题,对于由于医院暂时困难不能及时解决的,能够向科室同志认真解释,获得科室同志的理解。

五是精心维护,充分发挥医院信息系统优势。去年医院安装了HIS和LIS系统,如何管理和维护系统,发挥信息系统最大的作用,是一个新的挑战。在院长的指导下,我和安装人员、管理人员研究制定了计算机管理制度、信息系统使用流程,并且与其它同志共同学习,解决工作遇到的问题,使使用系统的人员熟练操作。一年来,系统运行正常,收费准确,查询、统计方便,清单又可使病人花钱明白,减少了漏收、少收及多收费现象,真正做到收费合理,病人交费明白,未出现因收费出差引起的纠纷,间接增加医院的经济、社会效益。在药品管理上收到较好效果。

二、存在的缺点和对策。

1、由于我是从技术岗位走到管理岗位的,因此有时难以正确摆正管理与业务的关系,加之管理经验少,容易产生畏难的情绪,由此在管理上时常有一些松懈。

今后要合理安排业务工作与管理工作,把主要时间与精力放在管理上,同时进一步加强管理力度,对重点难点问题实行各个击破,使管理水平逐步提高。

2、在政治理论学习上,还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。

通过学习、实践科学发展观活动,我深刻认识到政治理论学习的重要性,要以这次学习实践活动为契机,切实抓好政治学习,不断提高自己的理论水平和政治素质。坚持用“三个代表”重要思想,指导医疗工作新的实践。

三、我的一点体会和建议

1、必须要加强学习。作为一名领导干部,领导的副手,一方面要学习专业知识和管理知识,另一方面要学习如何做人。要做到胸怀宽广,淡化名利,耐得住寂寞;“得之淡然,失之泰然”,拿得起,放得下。这样才能站准自己的位置,演好自己的角色,立足本职岗位作出贡献。

2、在工作中要勤于思考,着重锻炼协调能力。团结出战斗力、出凝聚力、出生产力。所以在工作中要注意搞好协调,促进团结。力求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上,要以人民利益和党的事业为重,坚持真理、服从真理,多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮助;对下,要注意引导和服务,多关心、多理解、多信任、多宽容,充分调动下属的积极性、主动性和创造性。

以上是我的汇报,有不妥之处请领导批评指正。

Xxxx医院xxx

2017年x月x日

拟任法院执行局副局长供职报告第3篇

副院长述 职 报 告

尊敬的各位领导:

本人自2017年九月上任医院副院长,分管医疗、药事、医保农保等工作,取得了一些成绩,也存在一些不足,现将分管的工作作一述职报告。

一,医疗管理工作

1, 认真落实各项医疗核心制度,保证医疗质量和医疗服务的安全性和有效性。

专门成立了医疗质控部门,配合医务科,每月1—2次督查各临床科室核心制度落实情况,重点督察首诊负责制、三级查房制度、疑难危重病例讨论制度、会诊制度、术前讨论制度、交接班制度、死亡病例讨论制度的落实情况,要求人人知晓,人人落实,目前各科室都能自觉落实核心制度,大多数科室都有比较详细的登记记录。在医疗安全保障上,医务科制定了《重大医疗过失行为、医疗事故防范预案和处理程序》,并对全院职工培训,外科及手术室严格落实手术安全核查及风险评估制度,最大程度将医疗隐患消灭在萌芽状态。

2, 加强医疗技术临床应用管理

上半年我院建立了手术分级管理制度,并对手术医师进行手术分级准入管理,由医务科、临床科室和手术室共同把关控制。对临床要求新开展项目,先在医务科审核备案,分析其安全性及可行性,若能达到要求才准入开展。

3狠抓病历质量

这项工作是我院常抓不懈的重点工作之一,通过医质控部门,定期或不定期抽查运行病历、存档病历,对检查情况进行统计、分析,针对轻度缺陷病历,对当事人通报批评,而针对有严重缺陷甚至丙级病历,对当事人从重处罚并与其奖金挂勾,因目前我院电子病历软件尚未应用,各临床科室为提高病历书写效率,均在采用电子模板打印病历,经医务科检查,发现普遍存在病程记录的缺陷,包括记录及时,模板错误、不统一,记录过于简单、无分析意见等问题,遂立即下文整改,令各科室不得使用电子模板记录病程,十一月份再次检查病历,所有科室病程记录全部为手写,且病程记录质量也有明显提高。

4, 鼓励各临床科室发展创新思维,医疗三新项目硕果累累

三新项目评比一年一度,在今年的三新项目评比中,共评出一等将两名,分别为外四科的“胸骨后巨大甲状腺肿瘤切除术两例”、外一科的“腹腔镜下脾切除术一例”,二等奖5名,三等奖16名,获奖项目均有较高的临床应用价值。

5, 举行全院医疗急救大赛,打造过硬的医疗队伍

近三年来,在全省举办的医疗急救大赛中,我院代表队取得了优异的成绩,今年我院代表队经过一个月的强化训练,取得全省第11名的好成绩,麻醉科的张德文主任取得全省个人第7名的好成绩,借此东风,我院拟举办全院急救大赛,分三个阶段进行,第一阶段,培训;第二阶段,考核;第三阶段,比赛。年底完成了第一阶段,相信三个阶段完成后,我院医护人员能够掌握过硬的医疗急救技术。

6, 建立远程医疗会诊中心

通过多次协商,我院成功地和浙江医科大学附属二院(以下简称浙二医)对接,成功地在我院和浙二医建立了远程医疗会诊中心,让当地患者不必长途劳顿,即能享受到浙二医知名专家的诊疗服务,也确实让我的梦想“**县医院——家门口的浙医二院”今天变成现实。

7,妥善处理了多起医疗纠纷

2017年,我院共发生大小医疗纠纷56起,通过医务科、临床科室、院领导班子的共同努力,采用协商、或司法途径、或医疗鉴定途径,全部医疗纠纷得以妥善解决,未发生医院严重打砸、医护人员身体损害以及群体恶性事件等。

二,药事管理

认真落实《医疗机构药事管理规定》和《2017年**市抗菌药物临床应用专项整治活动方案》,1,成立药事管理委员会,院长亲自挂帅;2,院长作为抗菌药物专项整治第一责任人,与临床科室主任签定责任状;3,采用抗菌药物分级管理,利用医院内部网络信息平台,将临床医师按职称分级,各级别医师只能开具与其相应级别的抗菌药物;4,控制引进抗菌红物种类,按规定,二级医院保留35个品种之抗菌药物,我院大刀阔斧,砍去31个品规的抗菌药物;5,控制药物收入所占比率,通过努力控制,将我院药占比从上半年的70%降至年底的47.6%,(按要求应在45%以下);6,重新制定了本院《处方集》,各《基本药品供应目录》,据此,我院抗菌药物网上采购率达90%以上,(按要求不低于80%);7,进一步强化规范使用抗菌药物观念,经过控制,一类切口患者抗菌药物使用率小于30%,住院患者抗菌药物使用率达到69%(按要求应在60%以下),门诊患者抗菌药物使用率达35%,抗菌药物强度达74DDD。通过质控部门,将合理用药的检查和控制作为长效机制的抓手,重点检查医嘱,处方,一经发现有不合理用药,立即通知当事医生,令其改正,有发现屡教不改者,停其处方权。

三、存在问题与改进措施

由于本人既是一个领导又是一个医生,因此常常难以正确摆正管理与业务和关系,在某种程度上由于手术等因素影响管理工作,又由于我院以往在管理上缺乏一整套的管理方案与制度及考核细则,因此在某些问题的落实上还没有完全到位,也由于历史的原因在过去的管理上“欠债”较多,面对一大堆问题,有时难免有畏难情绪,工作的力度还不够大,今后要注意改进以下方面的工作:

1、进一步加强医疗管理工作的力度

排除外界的干扰,合理安排业务工作与管理工作,把主要时间与精力放在管理上,同时进一步加强管理力度,对重点难点问题实行各个击破,使管理水平与医疗质量同步提高。

2、进一步加强科学化规范化管理

努力学习国内及先进的管理理念与管理经验,学习《现代化医院管理评价指南》,结合医院管理活动的具体要求,使自己的管理理念、管理水平得到提升,使管理迈入科学化、规范化的轨道。

3、进一步加强管理上的“落实”问题。

要使全院的工作都能步入正常的轨道,重点就是抓“落实”二字,做到有章必循,有法必依,坚持一切按制度、按规范、按操作常规办,同时必须经常性地深入临床第一线进行调研,督促检查,因为医疗管理中的许多工作就是要不厌其烦地周而复始进行,才能把各项工作落到实处。

三、2017年工作要点

1、进一步完善医疗安全工作制度。

2、建立完善的医疗质量管理和药事管理网络体制,充分应用信息化的网络平台。

3、进一步加强医疗质量检查考核,尤其侧重在狠抓关键性医疗制度的落实。

4、完成全院急救大赛的后两项工作,即考核和比赛。

5、进一步提高病历处方质量,每二周检查一次,检查情况及时反馈,并提出整改意见。

6、抓好医疗安全,杜绝和减少医疗事故、医疗纠纷的发生,尤其侧重手术科室,落实医疗纠纷究责制度。

7、加强对抗菌素分线使用和合理使用的督查力度。

8、严格执行手术分级管理制度,结合本院情况制定具体要求。

9、积极投入医院管理年活动,把各项工作落到实处。

10、重点学科建设。

11、积极配合完成医院中心工作与院长临时交办的其它相关工作。

12、开展新技术新项目工作。

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