卫生院院长工作述职

2018-02-09 11:09:25

核心摘要:转变了全院职工的工作作风提高了医疗质量维护人民群众健康权益,继续实行了疫情小时值班制度疫情监测报告率和及处置率均达到了,四计划免疫培训和其它应急培训,全年无死胎死产无新生儿死亡。

卫生院院长工作述职第1篇

工 作 述 职 报 告

本人在2017年任xxx卫生院院长,2017年xxx卫生院卫生工作在县卫生行政部门的正确领导和上级业务部门的大力支持下,以全面推进卫生改革与发展,不断提高全民健康水平为目标,各项卫生工作稳步推进,现就此作个人述职。

一、精神文明建设

1、公开向社会作出服务承诺,公布投诉监督电话。为了确保此项活动取得明显实效,我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务,提高医疗质量相结合,与规范医疗行为相结合。通过此项活动的开展,职工精神面貌大有转变,服务意识得到加强,树立了卫生院良好形象。

2、综合治理情况。今年我院进一步落实和完善综合治理工作,有效推动了我乡社会治安综合治理平安建设工作的深入开展。我院将综合治理工作对综合治理工作列入了重要议事日程,做到了年初有安排,年末有总结,深入开展了“三无单位”、“平安卫生院”创建活动,加强了职工的思想教育和普法教育,确保了年内无重大群体性事件,无重大非正常上访事件,无重大治安事故发生。

3、党风廉政建设。我院按照县卫生和食品药品监督管理局关于党风廉政建设的部署和要求,以院长为党风廉政建设第一人,制订了党风廉政建设工作计划、措施,本着“有则改之无则加勉”、“惩前毖后治病救人”的观念,积极推行院务公开,财务公开重大问题按程序操作;积极推进医德医风建设,加强了药品购销管理。年度内我院无经济及其他不正之风。

4、精神文明建设。2017年以“三好一满意”为指导,提高思想认识,解决突出问题,创新体制机制,促进科学发展。坚持开拓思路、解放思想。2017年我院职工集体学习“三好一满意”10次,每人学习笔记达到1.5万字,每人心得体会2篇。转变了全院职工的工作作风、提高了医疗质量、维护人民群众健康权益。着力构建和谐的医患关系,不断提升人民群众对卫生行业的满意度。

5、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持。从我做起,能耐心细致的做职工思想工作,全体职工始终牢记为人民服务的宗旨,对急危重病人先抢救治疗后收费.还严格执行国家物价政策,让利于民,卫生院药费等收费价格都在物价部门规定的标准以下,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了医患纠纷的发生,构建了和谐的医患关系。

6、关心职工,用诚心和爱心调动大家的工作积极性。职工利益无小事,我始终将职工利益看得高于一切,对职工晋升、晋级,我们积极予以帮助和支持。对职工进修、学习、培训,只要是卫生院工作需要,只要是有利于卫生院建设和发展,我们都一路绿灯,积极帮助联系进修、学习的单位,我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作,使之在事业上有所成就,对卫生院发展有所贡献,对老百姓的身体健康有所帮助。利用各种关系,通过各种渠道帮助他们解决工作、生活中的实际问题,解开他们思想症结,通过努力,全体职工及家属工作、生活日趋和谐,促进了卫生院全面工作。

过去,由于种种原因,xxx卫生院伙房一直未能建立起来,我在2017年9月到任院长后立即着力解决此事,克服卫生院经济困难、伙房人员难找等困难,一直坚持开灶,解决了洪水泉卫生院职工吃饭问题,使职工可以安心工作。

二、公共卫生体系建设及医疗工作

疫情信息网运行正常。继续实行了疫情24小时值班制度,疫情监测报告率和及处置率均达到了100%。开展B超、心电图、血型化验、生化分析、血常规、尿十项等项目,截止10月25日完成业务收入9.7万元,门诊人次2351人,住院人次26人次。

项目工作。认真落实降消项目、结核病控制项目、细菌性痢疾监测项目、死因监测项目工作,定期召开例会,认真做好村级考核,按时入村督导,贯彻乡村一体化管理,按时上报各类统计报表。公共卫生方面截止11月中旬已将738名65岁以上老人,251名高血压患者,18名糖尿病病人,7名重症精神病人纳入公共卫生管理。

卫生院HIS系统运行正常,现已可以进行电子病历,电子处方,大大提高了我院处方合格率。

今年将绩效管理纳入卫生院管理体系,但因职工少,每名职工兼职多,绩效管理制度尚待进一步完善。

三、疾病预防控制工作

1、落实了儿童计划免疫分片督导责任制,截止11月中旬,2017年以乡为单位全年建卡人数39人,建证39人,卡介苗接种率100%,脊髓灰质炎疫苗接种率100% ,百白破疫苗接种率100% ,麻风疫苗接种率100%,麻腮疫苗接种率100%,乙肝疫苗接种率100% ,第一针及时接种率100%,“五苗”覆盖率达到100%。A群疫苗接种率100%,甲肝疫苗接种率100%,A+C疫苗接种率100%。

2、开展了全乡范围内中、小学生风疹疫苗应急接种和乙肝补种的接种工作 。全乡中、小学生接种风疹疫苗应急接种140针次。

3.开展全乡范围内所有0—3岁儿童脊灰疫苗强化免疫活动接种工作一次二次,接种脊灰疫苗292针次。

4.2017年10月12—20日开展全乡范围内所有0—3岁儿童脊灰疫苗查漏补种活动一次,先期摸底活动中共掌握全乡适龄接种儿童119人,其中需补种儿童33人,查漏补种共接种脊髓灰质炎疫苗33剂次,其中常住儿童22剂次流动儿童11剂次,全乡脊髓灰质炎疫苗查漏补种适龄接种儿童接种率为100%。

5. 1996--2001年出生人口乙肝查漏补种工作接种乙肝疫苗18针次.

(二)传染病管理。1—11月份全乡传染病发病5种(风疹) 共5例,发病率141/10万。

(三)结核病防治。组织举办了乡结核病控制和计划免疫培训班10期。与县疾控中心专家共同到洪水泉等村入村仪器筛查结核病人1次,筛查40余人次,无结核病人发现。

(四)计划免疫培训和其它应急培训。进行计划免疫培训班10期,脊灰疫苗强化免疫活动、乙肝查漏补种、风疹疫苗应急接种、脊灰疫苗查漏补种活动等培训班12期。

(五)艾滋病的防治。积极做好艾滋病母婴传播工作,进行了乡、村妇幼保健人员的培训,做到对每一名孕产妇的面对面宣传。

(六)健康教育。开展健康教育促进活动,对重点人群、公共场所开展健康卫生知识宣传教育和重点传染病防治知识教育.

四、农村卫生工作

(一)农村合作医疗工作运行顺畅。我乡参合率达到了98%,住院医药费用垫付率达到100%,鉴于客观原因我乡村卫生室未开通宽带实际情况,由卫生院专人负责村卫生室门诊医药费用的网上报销工作,全乡门诊医药费用垫付正常进行。

(二)对卫生院的院内环境进行了治理,院内环境较以前有了大的改善,既美化了卫生院环境,又宣传了公共卫生,合作医疗等卫生工作。加大了人员培训力度,2017年我院2人专升本毕业,1人专升本在读中,1人进行了为期1年的全科医师培训。极大提高了我乡卫生服务水平和服务质量。

五、妇幼卫生工作

2017年产妇总数21人,建卡数21人,建卡率100%,孕产妇系统管理数21人,管理率100%。全乡出生数21人,活产数21人,住院分娩数19人次,住院分娩率90.48%。3岁以下儿童数 52人,系统管理数49人,系统管理率94.23%;5岁以下儿童数 77人,系统管理数74人,系统管理率996.1%。全年无死胎、死产、无新生儿死亡。

全年入村指导29天,开展健康教育29次,召开乡级例会11次,保健员应到140人次,实到138人次,例会到会率98.57%,例会以课代训达到了预期效果。

六、取得的成绩

无论是从前还是现在,我一直将“实践”作为检验理论的唯一标准,工作中的点点滴滴,使我越来越深刻地认识到知识更新的必要性,只有抓紧一切可以利用的时间努力学习,才能胜任本职工作,才能更好地为群众服务。努力学习各种科学理论知识,学习各种法律、法规和党政策,领会上级部门重大会议精神,在政治上、思想上始终同党同组织保持一致,保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时,在实践中不断总结经验教训并结合本职工作,我认真学习有关国家医疗卫生政策,医疗卫生理论及技能,不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况,努力用理论指导实践,以客观事实为依据,解决自己在工作中遇到的问题。希望,将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔,不因虚度时光而羞愧。

多年的基层医疗工作,使我深刻的体会到,作为一名基层医疗工作者,肩负的重任和应尽的职责。按照分工,摆正位置,做到严格遵守职责,完成本职工作。只有把位置任准,把职责搞清,团结同志、诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,认认真真工作,才能完成好本职工作,做好我作为一名基层医疗报务工作者的本职工作。

一年365天,天天病人随来随诊。那怕是节假日,休息日,时时应诊。不管是在任何时候,不耽误病人治疗,不推诿病人,理智诊疗。平等待人,不欺贫爱富,关心,体贴,同情每一位就诊的患者。

做到合理检查、合理治疗,合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中,严格按照新型农村合作医疗就诊规则,开展门诊,住院病人诊疗工作。。

2017年的卫生工作中虽然付出了很多,但也取得了一定成绩。2017年我认为自己从思想认识上、业务及理论知识和临床实践能力上都有了极大提高,这些进步是相处过的新老同志们对我极大的支持和帮助的结果,从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神,从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。

五、存在的问题和不足

2017年我自己努力做了一些工作,但是还存在着不少不足之处,在自己主观思想上认识不深,在工作中也努力不够,有时工作方法欠妥当,考虑欠周到在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响,在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实,更加细致,把原则性和灵活性很好地结合起来,提高工作质量;。在工作中,我时常感到能力和知识的欠缺,需要进一步提高各种业务素质和理论水平,和综合素质,使自己圆满出色地完成本职工作,更好地为人民服务。

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2017年11月25日

卫生院院长工作述职第2篇

今年为了贯彻落实国家医药卫生体制改革精神,加快我院医改工作,在镇党委、镇政府的关怀下,根据市卫生局工作部署,在我院全体职工共同努力下,做了大量的工作,取得了一定的成绩,现将我院工作情况汇报如下:

(一)严格执行药物零差价政策,让利于群众

从2017年2月起,我院按照上级部署正式实施了药品零差价政策,药品价格下降30%,为广大农民群众减轻了就医经济负担,得到了真正的实惠,从根本上解决了基层医疗卫生机构"以药养医"问题,杜绝了大处方、过度用药和过度治疗等现象。,医改工作也得到了广大群众的真心拥护。

(二)全面推进公共卫生服务均等化工作

我院除确保正常的基本医疗服务外,努力做了各项公共卫生服务工作。

1、到2017年11月为止为居民建立健康档案5千多份。

2、为全镇广大居民进行了包括心电、B超、肝功、血糖、血脂等10余项免费常规检查的健康体检工作。

3、执行国家免疫规划接种制度,对广大农村居民进行了出血热疫苗的接种工作,接种1千多人份。

4、免费为6岁以下儿童体检,指导做好保健工作,逐步提高我镇儿童健康水平。

5、免费为我镇孕产妇作产前检查、孕产妇保舰叶酸普服,保障了我镇孕产妇安全

6、为糖尿病患者登记建档24人,高血压患者登记建档252人,精神病患者登记建档32人,结核病6人,并进行系统管理。

7、先后为60岁以上的老人建立健康档案并进行了健康体检,发放《健康保健手册》并对日常生活进行了健康指导。

8、制作健康教育宣传栏12期,进行健康教育讲座12期,主题宣传9期,印刷健康教育资料20种共计4万份。6种健康教育VCD每天上午在观察室循环播放,并对门诊和住院的患者进行了个体化健康教育和访视工作。

(三)加强医疗卫生队伍的建设

经市政府批准,在卫生局的支持下,我院今年向社会招聘了1名临床医师,充实了我院医疗技术岗位。缓解了临床医师紧缺的问题。

我院今年的工作虽然取得了重大的成效,但还存在着很多不足的地方

1、我院医改工作的宣传力度及开展力度还不够到位,我作为医院主要负责人对医改的认识还不够明确,工作部署不是很到位。明年需要加强相关工作,争取医改工作更加深入人心。

2、医疗卫生服务体系建设上仍有差距,房屋陈旧,设备简陋的问题制约着医院的发展。

3、随着业务量的增加,专业技术人员人手少,水平低的矛盾暴露出来,远远不能满足全镇居民的需要。

回顾医改一年走过的历程,有喜有忧,有成绩有不足,有主观原因有客观因素。如何在新体制的框架内卓有成效的运行发展,便成了我们共同的使命。为此我们在工作中必须加强各项管理,确保医改宗旨"为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务",为我镇广大人民的身体健康作出应有的贡献。

卫生院院长工作述职第3篇

各位领导、同志们:

大家好!

现在,我代表关子中心卫生院向大家作述职报告。敬请提出宝贵意见。

2017年是我院齐心协力,开拓创新,阔步前进,在“三个代表”和科学发展观重要思想指导下,在区卫生局的正确领导下,在镇党委、政府的关怀下,带领全院职工认真学习领会十七届六中全会精神及医疗卫生各项方针、政策。结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理机制,促进了我院持续、健康、协调发展。业务收入较上年度有了较大增长,我们主要抓了以下几个方面工作:

一、加强精神文明和行风建设。

在全院积极深入地开展创建“一级甲等卫生院”活动,公开向社会作出服务承诺,公布投诉监督电话,设立举报箱,聘请社会行风监督员,并定期召开行风监督员座谈会,为了确保此项活动取得明显实效,我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务,提高医疗质量相结合,与规范医疗行为相结合。通过此项活动的开展,职工精神面貌大有转变,服务意识得到加强,树立了卫生院良好形象。

二、建章立制,接受监督

制定建立健全相关制度。建立村防保员每月会议例会制度,卫生院职工签到制度,对违反卫生院规章制度的一经查实,按章处理,职工积极表示拥护和支持,使各种不良习惯得到了全面改变,卫生院各项工作步入良性循环的轨道。今年我院面向全镇为沟门村公开招聘防保员一名。对村防保员实行聘任与考核制度,年初签订目标责任书,每季度考核一次,实行末尾淘汰制。对一年内四次考核不合格的人员予以解聘。

三、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持

从我做起,能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨,在征得全体职工同意的前提下,我们在卫生院经济基础还很薄弱的情况下,对全镇孕产妇来我院住院分娩实行免费接送,对急危重病人先抢救治疗后收费。我们还严格执行国家物价政策,让利于民,卫生院药费等收费价格都在物价部门规定的标准以下,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了医患纠纷的发生,构建了和谐的医患关系。

为提高全民的健康保健意识,我们先后为广大患者发放了《健康保健手册》。通过以上举措使人民群众意识到关子中心卫生院确实是他们自己的卫生院,是值得支持和信赖的卫生院,是和他们同呼吸共命运的卫生院,卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关。

四、关心职工,用诚心和爱心调动大家的工作积极性

职工利益无小事,我们始终将职工利益看得高于一切,为了方便和关心职工的生活,在我院住房紧张的情况下,腾出一间专门用做灶房,解决了职工的食宿问题。对职工晋升、晋级,我们积极予以帮助和支持。我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作,使之在事业上有所成就,对卫生院发展有所贡献,对老百姓的身体健康有所帮助。

五、医防并重,努力寻找新的经济增长点 ,做好卫生院各项工作

医防并重,以防为主是我们一贯坚持的办院方针,根据本地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗项目,设置新的科室。 为了全面贯彻落实《秦州区深化医药卫生体制改革实施方案》我院对全院职工进行了全员竞聘上岗,按需设岗,全面调动了职工的积极性。实行药品零差率后,我院1至11月份让利老百姓10.5万元。在实际工作中,我们坚持以人为本,服务人民的原则,6月10日起开展免费送医下乡,方便人民群众。还印发各类宣传手册在村上、逢集日宣传健康教育,基本公共卫生等知识。今年通过全体职工的不懈努力,我院被省红十字会确定为红十字道路救护站。

在公共卫生工作方面:设立了公共卫生科、妇幼室、居民健康档案室、接种室等。全院职工包村,责任到人。每人每月必须下村入户,督导检查宣传公共卫生、健康教育等。我们除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上,切实执行好国家的各项惠民政策,各疫苗接种我院均按规范操作,接种率均达到卫生局的要求,赢得了广大群众的好评。妇幼保健0-6岁儿童管理率达100%,孕产妇管理率100%,早孕建卡率较去年有所提高,住院分娩率95%,在卫生院住院正常分娩的孕产妇实行免费。

开展新生儿听力筛查工作。定期每月16号组织各村卫生室人员学习免疫规划、传染病防治、健康教育、慢性病管理、孕产妇保舰母婴阻断、叶酸普服、高危孕产妇管理等业务培训。健康档案工作实行日报告制度,我院今年健康档案纸质版、电子版按要求完成了上级的指标。。

合作医疗方面:2017年,基于对新型农村合作医疗工作的重视,在新农合工作上,进一步建立、健全规章制度、工作制度、人员职责,并将办事程序、补偿流程、补偿信息反馈上墙,设置宣传栏、补偿公示栏、投诉举报箱。并不定期召开医护人员会议,通报本院合作医疗工作运行情况。还督促审核员将各类资料整理清楚,保存完善,归档及时。另协调各方面,严格新农合收费。

六、增强素质,提高为患者服务的水平为适应新时期卫生院发展的需要

我们非常重视职工素质和卫生院整体服务水平的提高,今年以来我们狠抓医护质量和诊疗规范,制定了一系列首诊、转诊制度和奖惩制度,由于措施得力,我们的医护质量和诊疗规范得到了大幅度的提高。

由于多管齐下,职工业务水平有了明显提高,卫生院整体服务功能得到了进一步加强,卫生院在群众中的信誉度有了显著改善。

七、稳中求进,促进卫生院健康、稳定、和谐发展

卫生院建设在原来业务用房严重不足,资金匮乏、设备闲置等情况下,为了满足人民群众医疗需求,我们对卫生院进行了搬迁,住院部进行了科室布局,合理设置科室,安装各科室设备,购买办公桌椅、化验设备、产科设备、设立中医室、理疗室,改善院容院貌,更好的为广大人民群众服务。

对卫生院的发展,我们相继制定了短期规划,中长期规划,不论是短期规划还是中长期规划,都离不开一个“稳”字,社会效益始终放在首位。我们要求职工在诊疗活动中一定要有科学的态度。对待每一位患者都要对亲人一样,科学检查,合理用药,力求尽善尽美。

八、存在的问题和不足:

虽然我院经过多方努力,业务收入有了一定提高,医院形象也有很大的改善,但还存在不少问题:1、由于底子薄,收入的提高远远不能满足发展的需要。设备简陋的问题制约着卫生院的发展。2、随着业务量的增加,专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来,防保队伍人手少,远远不能满足全镇人民的需要。

目前,新型农村合作医疗正在稳步发展,我院为定点医疗机构,我们要抓住机遇,乘势而上,前进的道路任重而道远,我们一定要找出差距,自强不息,发奋图强,更好地为全镇人民提供优质、高效服务,为全镇人民的健康提供更有力的保障,为全区卫生事业作出更大贡献。

同时,借此机会,向一年来给予我工作及生活上支持的领导、与我风雨同舟、相濡以沫、荣辱与共、相互理解、配合与支持我工作的全院职工以及家属表示衷心的感谢!上级组织的考核,领导、朋友和同志们对我过去工作的信任、关爱和期望将永远铭刻心中,将成为今后做好工作的动力!

秦州区关子中心卫生院 院长许天荣

2017年11月28日

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