行政后勤部安全生产目标责任书

2018-02-09 17:08:33

核心摘要:行政后勤部安全生产目标责任状,组织本部门积极参加安全检查做到有检查有整改有记录,必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育,对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上并通报批评。

行政后勤部安全生产目标责任书第1篇

行政后勤部安全生产目标责任状

根据集团安全生产工作要求,为进一步加强公司安全生产管理工作,全面贯彻落实公司各项安全规章制度和安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,依据我公司2017年度安全生产目标指标考核的内容,现与行政后勤部签订如下安全生产目标管理责任状。

一、行政后勤部安全生产目标指标考核:

1.详见《2017年公司安全生产目标指标考核分配表》。

2.组织本单位开展“三无”竞赛活动。即:现场无违章、单位无隐患、生产(工作)无事故。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容:

1、对本单位的安全生产负直接管理和领导责任,必须规范遵守公司的各项安全管理制度,严格履行本人的安全职责,确保安全规章制度和安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全生产工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安委会的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织本部门的工作,始终把安全工作放在首位,当“安全与工作发生矛盾时,坚持安全第一的原则。

4、参加安全会议时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。

5、在公司的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录。

7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。

8、参加公司“三无”竞赛活动。即:现场无违章、单位无隐患、生产(工作)无事故。

9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;

11、认真推行运用好《三级安全生产管理工作指导书》工作。

12、严格执行公司安全生产目标管理要求,保证本单位安全生产目标的实现。

三、 安全奖惩:

1、对于各单位安全生产工作情况,按照公司《安全绩效考核管理办法》和《安全生产检查考评标准》等相关规定进行考核奖惩。

2、接受安委会对安全生产责任状的落实情况进行监督考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时处罚相关负责人1000元。

4、发生一起重伤事故、重大未遂事故、环境污染事故、中毒事故、职业病,除按照考核规定处罚外,同时处罚相关负责人500元。

5、轻伤负伤率、微伤负伤率、设备完好率、事故隐患消除率、各类安全防护用品、用具,安全消防设施、设备、器材等超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起处罚相关负责人300元。

6、发生轻伤或恶性未遂以上事故,不按规定处理或隐瞒不报的、事后补报的每次处罚相关负责人500—1000元。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,处罚相关责任人500元以下罚款。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、奖励根据生产危险程度,分为三个类别:

8.1生产车间、设备部。为一类:

安全管理目标全部达标,奖励500元;而且工作成绩特别突出的(实现“0”事故),奖励1000元。

8.2调度部、化验室、后勤部。为二类:

安全管理目标全部达标,奖励300元;而且工作成绩特别突出的(实现“0”事故),奖励500元。

8.3其他单位。均为三类:

安全管理目标全部达标,奖励100元;而且工作成绩特别突出的(实现“0”事故),奖励300元。

四、本责任状一式二份。(签状人一份,公司一份)

五、本责任状自签字之日起执行,至2017年12月31日止。

公司副总经理: 单位目标责任人:

日期:2017年1月1日 日期:2017年1月1日

行政后勤部安全生产目标责任书第2篇

行政后勤部安全生产目标责任状

根据集团安全生产工作要求,为进一步加强公司安全生产管理工作,全面贯彻落实公司各项安全规章制度和安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,依据我公司2017年度安全生产目标指标考核的内容,现与行政后勤部签订如下安全生产目标管理责任状。

一、行政后勤部安全生产目标指标考核:

1.详见《2017年公司安全生产目标指标考核分配表》。

2.组织本单位开展“三无”竞赛活动。即:现场无违章、单位无隐患、生产(工作)无事故。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容:

1、对本单位的安全生产负直接管理和领导责任,必须规范遵守公司的各项安全管理制度,严格履行本人的安全职责,确保安全规章制度和安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全生产工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安委会的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织本部门的工作,始终把安全工作放在首位,当“安全与工作发生矛盾时,坚持安全第一的原则。

4、参加安全会议时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。

5、在公司的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录。

7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。

8、参加公司“三无”竞赛活动。即:现场无违章、单位无隐患、生产(工作)无事故。

9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;

11、认真推行运用好《三级安全生产管理工作指导书》工作。

12、严格执行公司安全生产目标管理要求,保证本单位安全生产目标的实现。

三、 安全奖惩:

1、对于各单位安全生产工作情况,按照公司《安全绩效考核管理办法》和《安全生产检查考评标准》等相关规定进行考核奖惩。

2、接受安委会对安全生产责任状的落实情况进行监督考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时处罚相关负责人1000元。

4、发生一起重伤事故、重大未遂事故、环境污染事故、中毒事故、职业病,除按照考核规定处罚外,同时处罚相关负责人500元。

5、轻伤负伤率、微伤负伤率、设备完好率、事故隐患消除率、各类安全防护用品、用具,安全消防设施、设备、器材等超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起处罚相关负责人300元。

6、发生轻伤或恶性未遂以上事故,不按规定处理或隐瞒不报的、事后补报的每次处罚相关负责人500—1000元。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,处罚相关责任人500元以下罚款。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、奖励根据生产危险程度,分为三个类别:

8.1生产车间、设备部。为一类:

安全管理目标全部达标,奖励500元;而且工作成绩特别突出的(实现“0”事故),奖励1000元。

8.2调度部、化验室、后勤部。为二类:

安全管理目标全部达标,奖励300元;而且工作成绩特别突出的(实现“0”事故),奖励500元。

8.3其他单位。均为三类:

安全管理目标全部达标,奖励100元;而且工作成绩特别突出的(实现“0”事故),奖励300元。

四、本责任状一式二份。(签状人一份,公司一份)

五、本责任状自签字之日起执行,至2017年12月31日止。

公司副总经理: 单位目标责任人:

日期:2017年1月1日 日期:2017年1月1日

行政后勤部安全生产目标责任书第3篇

无锡市振太酒业有限公司

二0一二年生产、消防安全管理责任书

根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》以及《食品卫生法》等法律法规的有关规定,为切实规范公司安全生产行为,夯实安全生产管理工作基础,全面提升公司安全生产管理水平,坚持安全第一,预防为主的方针,贯彻《安全生产法》和落实安全生产责任,保护员工的生命安全、促进公司经济快速发展,严格坚持“谁主管、谁负责”的原则,以高度的责任感,充分发挥党政工团组织的职能作用,实行齐抓共管,为公司的发展提供一个良好、安全、稳定的环境,为此,结合我公司的实际情况,公司与各部门(车间)签订生产、消防安全目标管理责任书。

一、生产安全责任目标

1、坚决杜绝重、特大事故,有效控制一般事故。各类事故死亡人数为零,事故起数和死亡人数不超过上年。不发生影响较大的群体性伤亡事件。

2、确保安全生产各项制度和规范措施落实到各岗位和每位员工,基本管理工作有明显提高与巩固。

3、确保各个重大节日时期、重大活动、重要目标不发生安全事故。

4、确保班组内的危险源点有登记,上级有备案,有切实有效的监控和检查措施监控记录。

5、确保安全生产的必要投入,进厂员工安全教育率100%,特种工种持证上岗率100%,并有记录,全员安全素质有明显提高。

二、防火安全责任目标

1、健全防火安全组织,落实逐级防火责任制,加强消防法律法规和消防知识宣传教育培训,防火活动经常化、制度化。

2、组织防火安全检查。每月不少于一次。一般火灾隐患整改率为100%,重大火灾隐患整改率达95%以上。

3、加大消防投入。加强消防设施和器材的维护保养工作,保证其正常运行,落实专兼职防火员及义务消防队员。

三、行政人事部行政主管安全职责:

1.负责本部门设备、设施、人员安全管理;

2.认真贯彻执行各项安全规章制度,严格执行安全操作规程;

3.认真贯彻食品卫生法,确保食堂饭、菜新鲜美味,餐具卫生清洁。

4.对食堂重点防火岗位的事故应急预案编制与落实,认真做好本部门危险化学品的台帐和储存工作;

5.修订部门安全技术规程和安全管理制度,并监督检查执行情况;

6.编制部门安全技术措施计划和方案,制订安全活动计划,并督促实施;

7.负责组织对本部门员工的安全意识、安全操作规范、岗位排查隐患的能力培训,提升全员的安全意识和事故的防范能力;

8.加强对日常运行中的安全操作规程执行情况进行检查,发现违章操作现象有权制止,严重的及时向上级报告;

9.负责对食堂的设备安全有效性、防火设施的管理与维护保养,使其保持良好状态;

10.日常检查中发现事故隐患及时给予纠正或整改,发生事故时首先全力抢救伤者,保护好现场,作好记录,并立即报告;

11.有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格职工独立操作;

12.督促员工按岗位要求正确使用劳动保护用品、用具,正确使用灭火器材;

13.加强对岗位隐患进行排查,发现事故隐患及时整改,

14.发生工伤事故及时组织抢救和保护现场,并迅速报告上级。并负责对工伤事故的现场调查、事故分析、报告的上报工作,并落实整改措施。

15.督导做好各岗位隐患进行排查,发现事故隐患及时整改,做好记录上报在规定时间上报公司安全管理员处。

16.协同班组每月组织一次全员安全教育培训,并做好记录,月底按时上报公司安全管理员处;

17.协同部门每月对本部门进行一次全面的安全检查(隐患)工作,并做好记录上报公司安全管理员处;

18.及时完成公司、部门下达的各项安全工作。

行政主管(签字/日期):2017.01.01

行政人事部经理(签字/日期):2017.01.01

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