个人对照检查材料(医院专职副书记)已通过

2018-02-09 18:39:28

核心摘要:现将个人检查剖析情况汇报如下,职务消费情况按规章制度支出没有利用职务损公肥私现象,对人情世故哥们义气处理不好,三抵御不良之风维持良好形象,一遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神的情况。

个人对照检查材料(医院专职副书记)已通过第1篇

个人对照检查材料

(2017年8月7日)

人民医院副书记XXX

自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,根据上级党组织关于活动的有关要求,我认真学习了关于群众路线的政策、精神、论述,注重不断密切与群众的联系,持续提高自身关于“群众路线”的认识和增强群众意识,按照中央“四必谈”和省委“五个谈透”的要求,6月13日,院党总支书记XXX同志与我进行了谈话,6月16日以来,我分别与分管科室的主任、科长共6人进行了谈话,征集到14条意见、建议。通过与领导、同志们的谈话及深刻的自我剖析,认真查找自己在“四风”方面存在的问题,深挖思想根源,积极探求产生问题的根本原因,我对自己有了一个更深刻的认识,深受启发、教育。现将个人检查剖析情况汇报如下:

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神的情况

(一)遵守党的政治纪律的情况

我自参加工作以来,始终坚持学习党的理论,始终坚持在思想上、行动上向党组织靠拢,2002年成为一名光荣的共产党员,并在2017年成为医院党总支副书记。作为一名党员,在党的正确领导、教育下,能够认真贯彻落实党的路线方针政策,严格执行组织决定;能够始终坚持党的领导,始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民;始终服从组织决定、听从安排,找准角色定位。教育实践活动以来,通过对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进这“四面镜子”,发现自身存在的主要问题有以下几点:

1、对上级政策落实不力。在落实上级政策时,将政策向职工传达后,放松了对具体落实情况的监督。比如,2017年开展清理“吃空饷,拿双薪”工作时,只是将承诺书下发到科室,要求职工签署承诺书,却没有真正监督好,导致有的科室出现一人代签全部承诺书的现象,受到纪检委领导的批评。这件事主要是由于我对上级政策没有足够重视,单纯执行之后没有做好后续的监督工作。

2、抓党建工作不严格。没有从政治高度和执政大局上认识到,党在医院工作中的重要性。认为医院归根到底是一个业务单位,只要医疗卫生技术提高了,服务质量上去了,工作就开展好了,自己作为分管党务的副书记没有太多的工作要做,忘记了党的建设对医院整体工作的指导意义,没有坚持把思想政治建设放在首位,干部职工思想政治素质的提高。例比如,在这次教育实践活动中,有个别青年党员对活动的认识出现偏差,在参加党员志愿服务时缺乏主动性,应付公事。造成这种后果,主要是因为平时不注重党建工作,对基层党员,尤其是青年基层党员的思想不了解,思想教育做得少,导致他们的政治素养不合格。

3、对干部队伍管理监督不严。作为纪检工作的分管领导,由于自己监管不严,直接督导落实少、严厉处理反面典型少,致使有些科室在为群众服务时,还存在态度差、事难办的现象,甚至个别人员受经济利益驱使,向患者索要红包,私自外出行医等。例比如,2017年急救中心某司机向患者索要现金,2017年某退休妇产科副主任医师私自外出行医等等,这些事情给医院造成了非常恶劣的影响,这些问题发生在个别职工,但根子上是我个人平时对纪检工作抓的不够硬实。这些错误的认识和做法如不及时纠正,产生的危害会延伸至工作方方面面,最终会削弱医院的公信力。

(二)贯彻落实中央八项规定精神的情况

中央八项规定出台后,当时有活想法,有等待观望的现象,直到中央推行了针对推进八项规定精神落实的各项举措,开展第二批党的群众路线教育实践活动以后,才真正认识到自身的错误,坚持从自身做起,从具体问题改起。存在的主要问题有:

1、思想认识不深刻。没有深刻领会党中央领导的良苦用心,认为八项规定只是针对中央的,与基层单位关系不大,因此有等一等、看一看的被动思想,并且错误的认为严格落实八项规定会被人说成“装样子”,进而影响到“自己与兄弟单位同志们的感情”。因此,在八项规定出台后,没有迅速的对照自身进行整改。如:2017年11月,在全市卫生系统现场观摩期间,为了给市卫生局领导和兄弟单位领导留下好印象,在现场安排欢迎团,搞大排场,甚至影响了个别群众的正常就医,违背了八项规定精神。

2、改进文风、会风不彻底。依然存在“以会议落实会议、以文件传达文件”的现象,耽误了时间,浪费了精力。比如,在教育实践活动开展前,收到上级关于开展活动的文件后,以党总支的名义连续组织召开了7、8次支部书记会,除却第一次会议对上级精神进行了学习、传达外,其实会议内容重复,只是提了些要求,泛泛的布置了一下工作,实效差,而印发的一些文件只是对上级文件的重复,没有结合工作实际形成自己的内容。

(三)需要说明的有关问题

1、用车情况:无公务用车情况。2006年购买东风日产骐达车一辆,价值9万元人民币,车牌号XXXXXX。

2、住房情况:2017年购买XXX楼房一处,7号楼1单元402室,面积93.8平方米,价值13.9万元人民币。

3、办公用房情况:办公用房为12平方米,将调整为多人共用办公室。

4、人情消费情况:自费参加亲朋婚丧嫁娶等事,不但不对该类大操大办予以劝阻,还参与“随份子”,助长了社会不良风气。

5、职务消费情况:按规章制度支出,没有利用职务损公肥私现象。

6、“三公”经费开支情况:无“三公”经费开支。

7、配备秘书情况:无配备秘书。

8、家属子女从业情况:妻子,XXX,为XXX职工;女儿,XXX,现在XXX小学读书。均无其他从业行为。

9、出入私人会所情况:无任何会员卡,无出入会所现象。

10、邪教入侵情况:坚决反对“法轮功”、“全能神教”等邪教组织入侵,积极参与抵制邪教入侵工作。

二、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面

1、存在“学用”脱节。很多时候,我思想深处认为自己作为年轻干部,就要充分展现自己的年轻有为、有冲劲、有想法,因此在学习上存在实用主义,追求快出成绩、快见效果。但对形势的把握、大局的了解尚不够深刻、透彻,结果理论联系实际和融汇贯通不够,致使理论学习与实际工作有时脱节。如在2017年8月份开展的医德医风加强月活动中,错误地认为自己在医德医风方面没有任何问题,而且自己不是医务人员,医德医风与自己关系不大,因此没有加强对相关文件、制度的学习,没有深刻的认识到医德医风的重要性。

2、基层督查走形式。对真实情况不了解,主动到基层调研少,即使到了基层调研,也不深入了解情况,而是浮在面上,走马观花,没有细致认真的了解实际情况,多数情况下,只与科室负责人沟通,而没有与基层工作人员进行详细交流,结果不能及时发现工作中存在的隐患,导致个别职工在服务工作中不能做到全心全意为人民服务。在参加领导班子每月开展的行政查房时,习惯于走过场,不主动与住院患者、医务人员交流沟通,没有及时发现存在的问题,不能及时了解到群众的第一需求。比如,2017年9月,在行政查房时,多名患者家属反映住院病区内卫生条件差,当时没有及时给予解决,直到患者家属拨打了“市民热线”才重视起来。究其根本,在于自己对上级和院里的规章制度、安排的工作,存在应付心理,重视程度不够,导致监督不严格,工作不扎实。

3、对制度的落实不力。在落实上级制度时,表面文章做的多,习惯以会议、文件的形式落实制度,开过会、发过文件就认为是落实了制度,而实际上没有做什么具体的工作,工作成绩就是会议和文件。比如,2017年开展了无烟医院创建工作,组织了动员会,但在院里遇见吸烟者时,从未及时给予劝阻,甚至自己在办公室内带头吸烟,结果给医院干部职工留下了“无烟医院创建就是为了应付上级检查走的过潮的坏印象,影响了控烟工作的开展。对医院纪律监督工作,在抓关于严肃工作纪律的文件、制度落实,对工作纪律进行检查时,“睁一只眼,闭一只眼”,造成个别工作人员工作纪律观念不强,给来院就医群众留下了不好的印象,影响了医院形象。如对2017年开始的妇产科急诊工作,在收到上级文件后,虽然形成了相关的制度,要求妇产科安排专人负责值急诊夜班,但由于平时妇产科急诊较罕见,因此对这项制度的具体落实情况并不了解,直到6月份,妇产二科未按规定将急诊医师排班表送调度室,以致急救中心找不到出诊医师,延误出车二十余分钟,受到市120调度中心通报批评。这次事件主要是因为没有将制度放在心里,对制度的落实不力,日常监督不严,导致医务人员对制度不重视,险些酿成大错。对此,我应当负主要责任。

(二)官僚主义方面

1、联系群众不经常、不深入。平时忙于日常事务,习惯坐在办公室里想事做事,听取汇报多,下基层了解情况少,与职工群众沟通少,发现深层次问题少。结果导致对工作的认识不细致,与群众的联系不密切。2017年4月,在参与行政查房工作时,听到外科一患者家属对其主治医师有意见,当时自己就在医生办公室门口,却让随同参与行政查房的办公室副主任进去通知该医生到办公室找自己说明情况,没有就地及时处理。对为什么XXX在来到XXX后,能够发现XXX(列举先模实例,最好为当地实例)?还不就是因为他亲自深入到群众中,了解到了这一实际情况,并不断调查研究,最终成功的战胜了恶劣的自然环境。焦裕禄同志能够带领兰考县的群众战胜自然,不也是因为他坚持与群众同吃同住,真正把群众工作做到了实处。

2、存在“官本位”思想,工作方式简单。遇到工作只追求最终结果,不讲工作过程,总是摊、派,不主动了解情况,而是将自己的想法强加于人,有时挫伤同志们的工作积极性。在遇到问题时,不亲自前往现场了解具体情况,及时给予督促、指导,积极探求解决问题的有效途径,而是反复开会,上下嘴皮子一碰,就把工作安排给其他同志。如在2017年末,组织出版岁末院报时,没有主动参与到编辑出版工作中,反而要求相关工作人员必须在2017年元旦前完成工作,导致院报质量下降,错误疏漏较多,在邮送兄弟医院后闹了笑话。

3、群众意识淡保对待医院职工的诉求、对就医群众的需求,没有真正去了解。对市民热线,大多交由纪检联络室、办公室等相关科室工作人员办理,自己只过问结果,有的甚至连结果也不问。对于群众来信的处理也仅是就事论事,没有通盘研究共性问题的解决办法,没能形成政策、机制方面的保障。比如,在每年10月份开展的出院患者随访工作中,与出院患者及其家属的交流只局限在医院已有的工作层面,没有深入了解群众对我们的医疗服务工作还有哪些要求,结果形成了“群众对医院的工作很满意”的错误观念,对医院健康发展不利。

(三)享乐主义方面

1、骄傲自满,贪图安逸。存有自满的想法,面对已经取得的成绩开始沾沾自喜,认为自己年纪轻轻就取得了现在的成绩,已经很了不起了。有时安于现状,思想上存在“求稳”意识,产生了“干的不少了,歇一歇吧”的想法,事业心、责任感逐渐减弱,畏苦怕难。尤其是在新病房楼投入使用以后,觉得医院发展态势良好,干事业的劲头小了,没有居安思危,管理变得松懈,导致近两年医院接到群众通过“市民热线”等途径的投诉较前增多。但目前通过严肃纪律、加强管理,已经明显好转。如2017年3月开展“环卫大扫除”活动以来,觉得“吃苦下力怪受罪的,还是坐在办公室里舒服”,多次找借口不参加大扫除活动,贪图安逸的思想已经滋生。

2、产生厌战畏难情绪。在医院工作,由于每天要面对的工作比较琐碎、零碎,而且经常需要与患者家属打交道,产生了畏难厌战的思想情绪,对愿意干、见效快的工作多干,对不愿意干且有困难的工作,工作热情明显不足,有逃避思想。如2017年5月份,在与XX村沟通取消XXX问题时,觉得和村民打交道太麻烦,琐碎,将本该自己负责的问题交由相关工作人员解决,结果导致本能迅速解决的问题拖延了一星期才得以彻底解决。

(四)奢靡之风方面

1、接待超标准。对上级主管部门、上级医院、院校专家、领导接待问题存在超标。总担心招待不周,给人家留下不好的印象,影响医院发展,影响自己成绩。如在上级领导、专家检查指导工作时准备鲜花果盘、瓶装矿泉水,甚至强留用餐等现象时有发生。如2017年5月,邀请省XXX医院专家团来院讲座,为表示对专家团重视,在进行筹备工作时,为专家团准备了精美纪念品,并安排前往XXX旅游区游览。目前已经认识到错误,正在进行整改。

2、对社会不良风气抵制不坚决。对人情世故、哥们义气处理不好。碍于面子和人情吃了一些“人情饭”,请了一些“人情酒”,对生活来讲有些浪费现象。尤其是在部分同事、朋友婚丧嫁娶“办酒席、设大柜”时,不但没有及时予以劝阻,还产生了“随大流”的想法,觉得自己不参与就是感情不深、关系不好,跟着“随份子”,助长了不正之风。如2017年10月1日,医院某XX籍职工结婚,收到请帖后有“盛情邀请,却之不恭”的想法,遂前往XX参加其婚宴。

三、产生问题的原因分析

(一)放松了对党性修养的提升。

参加工作后,虽然比较注重政治理论学习,但由于长时间呆在办公室,与群众的直接交流、沟通少,导致学用脱节。尤其是2017年新病房楼启用后,医院发展迅速,个人工作、生活也比较顺利,因此逐渐滋生了骄傲自大情绪,潜意识里认为自己对医院发展做了一些工作,没有功劳也有苦劳,可以“放放假,歇歇脚”,逐渐淡化了党的宗旨意识,开始漠视群众利益,产生了脱离群众的倾向。而随着对自己的要求放松,对党的理论学习也有所忽视,特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够,放松了对主观世界的自我教育、自我约束、自我改造和自我完善,对“四风”的严重性、危害性认识不足,对自己身上存在的“四风”问题,视而不见,听之不闻,没能按照一名共产党员的标准来要求自己。

(二)“公仆”意识淡保

对自己的定位不准确,认为自己能够被组织提拔为一名领导干部,是因为能力比群众突出,看待问题比群众准确,因此基层群众应当“听我的”, 产生了“领导”观念,“高高在上”、“高人一等”,因此滋生了官僚习气;忘记了党的干部是要为人民服务的,而是错误的认为“我带领群众做好工作,因此享有一点特权也是应该的”,滋生了特权主义思想;对走向科室一线,走到患者中去,真心同群众交流等工作不扎实、不深入,对真心拜群众为师,虚心向群众学习,带着调研课题,问计于民,全面掌握“院情民意”方面不够扎实、不够深入。“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题还没有从根本上解决好。

(三)职位变动、职务升迁,在内心深处放松了自我教育、自我约束。

党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强,缺乏党员应有的求真务实、埋头苦干、主动担当的精神。在艰巨繁重的任务面前,有畏难情绪;在点滴成绩面前,沾沾自喜;面对组织分派的医院党务建设、行政管理、纪律检查等工作,安于现状、不思进龋对照基层职工,自认为已经取得了不低的成就,却没有看到工作成绩更突出的同志,没有给自己设立更高的标准,没有树立一个学习、超越的榜样。

(四)艰苦奋斗精神缺失,弘扬党的优良传统有所放松。

对自己要求不严,在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距,在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松,在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献的党员精神方面做得还不够。尤其自己小时候在农村长大,没有很好的物质条件,因此随着物质条件的丰富、生活水平的提高,放松了对自己的思想教育和精神追求,觉得收入高了、生活好了,就应该追求“高档一点的物质享受”,吃点花点不算什么,对享乐主义、奢靡之风的危害性认识不足,忘记了“历览前贤国与家,成由勤俭破由奢”的警示,没能始终坚守艰苦朴素的道德情操,产生了追求物质享受的倾向。

四、今后的努力方向和改进措施

认真贯彻落实习近平总书记“思想上要严起来、整改上要严起来、正风肃纪上要严起来”的重要指示精神,严肃认真对待查摆出的“四风”问题,真正把整改工作落到实处。对能够立刻纠正、改进的,坚决、彻底地改,确保尽快见到效果。对短时间内不好解决、不能解决的问题,认真研究解决方案,创造条件尽快解决。

(一)加强党性修养锻炼。

坚定理想信念,增强政治敏锐性,坚守党的政治纪律;继续深入持久学习中国特色社会主义理论体系、党的十八大及十八届三中全会精神、习近平总书记一系列讲话精神。一是作为县医院党总支专职副书记,要坚持党的理论学习,认真组织党总支党内生活,完善学习制度,每月至少组织1次党内活动,至少组织集中学习1天。二是坚持向群众学习,每月至少要把21个业务科室、40个门诊诊室走一遍,虚心向群众请教,做群众的学生,学会用群众的观点思考群众的问题,用群众的办法解决群众的问题。

(二)牢固树立群众观念,切实转变工作作风。

自觉增强群众观念、执行好群众路线,自觉落实为民务实清廉要求,牢固树立群众观念,要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众,实现工作作风大转变,群众满意度大提升。一是主动解决问题,通过每月召开1次住院患者家属工休座谈会、每年随机抽取15%的出院患者开展回访、发放调查问卷等方式收集群众意见,努力为群众解决问题,不断探索建立长效机制。二是带头践行中央“八项规定”、卫生部“加强医疗卫生行风建设九不准”、市委“八条禁令”、县委“四要八不准”和医院“医务人员行为规范”,严格落实院“医务人员违规违纪处理办法”, 杜绝“生、冷、硬、顶、推”的不良作风,真正实现医院作风大转变。三是要牢固树立群众观念,忠实地执行党的群众路线,时刻把群众的安危冷暖挂在心上,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。一切从群众的利益出发,始终以满足人民群众的需求作为根本出发点和落脚点,始终把群众呼声作为第一信号,把群众满意作为第一追求,坚持追求“服务好、质量好、医德好、群众满意”,以优质的服务,良好的形象,一流的业绩做好各项工作。

(三)抵御不良之风,维持良好形象。

一是始终坚持“两个务必”,大力弘扬老一辈艰苦朴素的革命精神,脚踏实地,扎实工作,自觉抵制贪图享乐、讲排尝比阔气的不良风气,本人承诺:不接受人情消费,不出入私人会所,坚决反对、抵制邪教入侵,追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作、生活和精神追求。二是以杨善洲、焦裕禄等先模人物为榜样,时刻提醒自己是一名党员,仰要对得起党旗党徽,俯要对得起人民群众,主动接受群众监督,自觉维护党员干部良好形象。

以上,是我个人通过对照检查,初步发现的问题,还不够全面、不够准确,对原因剖析和整改措施也不一定到位。在下一步的教育实践活动中,将继续通过学习、交流、与同志们的谈心等途径,不断深入查找可能存在的其他问题,不断提高自己关于群众路线的认识,不断提升为人民服务的能力。请上级领导给予批评帮助。

个人对照检查材料(医院专职副书记)已通过第2篇

个人对照检查材料

(2017年8月7日)

XXX人民医院XXX

自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,我认真按照总体方案的要求,深入学习和落实习总书记提出的“为民、务实、清廉”的总体要求,聚焦“四风”,通过与领导、同志们的谈话及深刻的自我剖析,我对自己有了一个更深刻的认识。现将个人检查剖析情况汇报如下:

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神的情况

(一)遵守党的政治纪律的情况

我自参加工作以来,始终坚持学习党的理论,始终坚持在思想上、行动上向党组织靠拢,2017年成为一名光荣的中国共产党预备党员。在党的正确领导、教育下,能够认真贯彻落实党的路线方针政策,严格执行组织决定,始终坚持党的领导,始终忠诚于党。活动以来,发现自身存在的主要问题有以下几点:

1、学习态度不端正。总认为学习钻研理论是政治家、理论家的事情,自己只是一个普通职工,只要坚定对党的信仰、做好本职工作就足够了,党的理论学习并不重要,因此在学习上存有应付心理。

2、组织观念不强。有时出现忽视党的组织纪律的想法,对一些攻击党的领导、损毁党的形象、反对党的政策的错误言论和消极思想时,虽没有去附和追随,但表现出了一种冷淡和漠然,听之任之,没坚决反对和制止,在政治立场和原则问题上进行的斗争不够坚决,不够强硬。如:曾经接听电话时发现时邪教势力,当时只是挂断电话,而没有向群众宣传邪教危害。

3、民主意识树立不牢。总觉得自己是预备党员,暂时不享有选举权与被选举权等民主权利,因此错误的认为“民主”与自己没有什么关系,不能从政治高度和全局的角度上思考问题,不能正确的找准定位,这实际上是自己民主意识树立的不牢的表现。

(二)贯彻落实中央八项规定精神的情况

1、对中央“八项规定”的理解不到位。中央刚刚出台八项规定时,认为“八项规定”是针对中央领导干部的,与基层关系不大,而且中央多年来一直要求改变作风,但对转变作风的监督历来不严,因此“八项规定”也只是一时而已,过一阵子“风头就过去了”。

2、转变作风不积极。在转变作风上我觉得还不够快、不够坚决、不够彻底,认识不够深刻。转变作风就是革掉陋习,有些陋习就是顽疾,需要通过不断的自我完善、自我革新、自我提高,同时通过坚持制度、落实制度、持之以恒的强力执行方可见效。

3、在文风转变上还不够快。在日常文书中,习惯于长篇大论,多用大而空的语言,而实质内容不多。如:在每年的医改工作汇报中,只是泛泛的引用上级的理论,而缺少真正对实际工作的描述。

二、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面

1、工作务实程度不够,存在应付思想。对自己要求不高,尤其对上级布置的工作,贯彻执行的方法不多,只是按照上级布置,只求过得去,不求过得硬,重视是否按上级要求完成了,而常常忽视了是否能取得实效。如:在参加全民环卫大扫除活动时,虽然每次都参加,但实际上只是走走过场,没有真正打扫卫生。

2、工作有脱离实际现象。工作中有时凭借主观经验和教条主义来解决问题,导致有些工作实效差。如:在对医院工作进行宣传时,对宣传内容的选择有时出现偏差,应当大力宣传推广的没有宣传,而选择了一些看起来“洋气”而实际意义不强的技术、项目进行了宣传。

3、思想观念不够解放,开拓创新意识不强。工作中缺乏大胆创新的主动意识,往往上级有了安排,才有了行动,即使行动,也瞻前顾后,步子迈得孝迈得轻,对媒体上宣传、报道的一些好的方式方法,不敢主动学习借鉴,因循守旧。

(二)官僚主义方面

1、服务意识差,缺乏群众观念。没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,在与就医群众打交道时,个人位置摆得不正,不能时刻用“人民医院服务人民”的精神指导具体工作。如:平时遇到有群众咨询一些临床方面的问题,总是以不属自己负责为借口推脱。

2、工作浮在面上,与临床一线交流不深入。在开展宣传工作时,不与一线的临床、医技科室沟通交流,在不是真正了解的情况下就盲目地对某些技术、项目制定宣传方案,有时宣传角度出现偏差,影响宣传效果,导致群众不能真正了解这些技术、项目的优势和便利。

3、“媚官”思想滋生。认为自己作为行政工作人员,首先是为领导服务的,错误的认为只要是上级领导的事就是大事,普通职工、就医群众的事就是小事,潜意识里产生了“媚官”思想。

(三)享乐主义方面

1、在生活、工作中履行党员义务不积极、不主动。还不能真正用共产党员的标准要求自己,尤其在参与党员志愿服务时,总是不情不愿,百般理由不参加党员志愿服务,错误的认为党员志愿服务吃苦受累还没有实际好处。

2、对待工作出工不出力,懒懒散散。有时上班时间玩游戏、网购,或者去其他科室串门子、聊天,认为上班就是喝茶看报,有工作时能推就推能拖就拖,有时迟到早退、旷工离岗,甚至在工作岗位找不到人。

(四)奢靡之风方面

1、在与同学、同事、朋友们相处时不比工作成绩、渊博知识,比穿着名牌、排场阔气,不注重高雅的精神追求,沉溺于吃喝玩乐之中,以网上流传的一些奢靡现象为追求,实际是不能正确的对待物质生活,精神空虚。

2、对社会不良风气抵制不坚决。尤其是对同事、朋友借婚丧嫁娶“办酒席、设大柜”时,不但没有及时予以劝阻,还积极主动参与,觉得这样能体现感情深、关系好,助长了不正之风。

三、产生问题的原因分析

之所以在“四风”方面出现问题,主要是由于自己平时对理论学习不重视、党性锻炼不强,改造主观世界不积极主动,导致在理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面没有达到组织的要求。

(一)存在主观主义和功利主义的思想

客观工作主动积极,想把工作干好的愿望强烈。但在主观认识上存在一定偏差。有时是凭自己的主观愿望干工作,没有考虑实际情况,使工作脱离实际的现象时有发生;有时把出成绩作为干工作的出发点,没有考虑工作的实质是要为百姓服好务,导致干了事情,出了成绩,但没有做到让人民群众满意,自觉不自觉地出现了重形式轻内容、重过程轻结果、重形象轻实质的思想倾向,违背了马克思唯物主义的基本原则。责任心与使命感需进一步加强。院兴我荣、院衰我耻的观念树得不够牢,没有真正把医院当成家,把岗位当阵地,把员工当兄妹,把病人当亲人,主人翁精神没有真正在心中生根、发芽、光大。

(二)“群众意识淡保

全心全意为社会、为百姓、为职工办好事、服好务,是我们一切工作的出发点和落脚点。自己在主观认识上对“为了谁、依靠谁、我是谁”存在一定偏差,还没有牢固确立“一切为了群众、为了群众一切”的服务宗旨。存在重视上级是否满意、领导是否满意的想法,认为只要上级认可、领导印象不错就行了,而没有更多地站在百姓和职工的视角考虑该干什么、怎样干的问题,没有把对上负责与对下负责统一起来、一致起来,缺少探索让群众和领导都满意这个结合点的主动意识和创新作为,导致服务意识、服务理念与百姓和职工的要求和期盼有差距,无形中脱离了群众、脱离实际、高高在上。

(三)忽视进一步的党性锻炼和世界观改造

党性修养的加强与锤炼,需要长期坚定信念,坚持不懈。虽然能够认识到加强自身党性修养重要性和紧迫性,但在新时期依然自觉不自觉的放松了对自我的教育和约束,逐渐疏于加强党性锤炼,疏于从理想信念的角度去查找自己的不足和问题,导致自己认为当前形势好了,自己也努力工作,做出了一些成绩,也说得过去,工作中,考虑更多的是个人成败得失,自然缺少担当。革命意志有一定程度的衰退、奋斗精神有一定程度的消减。因此,说到底,还是居安思危、艰苦奋斗的精神没有入脑、入心,对待事业难免就会少了一些不怕艰难困苦、自强不息的气概,缺了一种锐意进娶开拓创新的精神。思想上存在跟风的倾向。这主要是自己的虚荣心和个人主义思想作怪,致使不能以更高的标准要求自己,节俭办一切事情的思想树立得不牢固。

四、今后的努力方向和改进措施

这次党的群众路线教育实践活动,主要是解决作风问题,针对自己在“四风”方面存在的突出问题,提出以下努力方向和改进措施。

(一)加强理论学习,锤炼党员品格。

坚定理想信念,增强政治敏锐性,坚守党的政治纪律;继续深入持久学习中国特色社会主义理论体系、党的十八大及十八届三中全会精神、习近平总书记一系列讲话精神。一是要坚持参加医院组织的党的理论学习,认真参加党内生活,落实学习制度,每月至少抽出1天进行党的理论学习。二是坚持向群众学习,每月至少要把21个业务科室、40个门诊诊室走一遍,虚心向群众请教,做群众的学生,学会用群众的观点思考群众的问题,用群众的办法解决群众的问题。

(二)加强求真务实,克服形式主义。

自觉增强群众观念、执行好群众路线,自觉落实为民务实清廉要求,牢固树立群众观念,要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众,实现工作作风大转变,群众满意度大提升。一是主动解决问题,通过每月参加1次住院患者家属工休座谈会、每年参加随机抽取的出院患者回访工作、发放调查问卷等方式收集群众意见,努力为群众解决问题。二是积极践行中央“八项规定”、卫生部“加强医疗卫生行风建设九不准”、市委“八条禁令”、县委“四要八不准”和医院“医务人员行为规范”,严格落实院“医务人员违规违纪处理办法”, 杜绝“生、冷、硬、顶、推”的不良作风,真正实现作风大转变。三是要牢固树立群众观念,忠实地执行党的群众路线,时刻把群众的安危冷暖挂在心上,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。以优质的服务,良好的形象,一流的业绩做好各项工作。

(三)抵御不良之风,维护党员形象。

一是始终坚持“两个务必”,大力弘扬老一辈艰苦朴素的革命精神,脚踏实地,扎实工作,自觉抵制贪图享乐、讲排尝比阔气的不良风气,本人承诺:不接受人情消费,不出入私人会所,坚决反对、抵制邪教入侵,追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作、生活和精神追求。二是以杨善洲、焦裕禄等先模人物为榜样,时刻提醒自己是一名党员,仰要对得起党旗党徽,俯要对得起人民群众,主动接受群众监督,自觉维护党员干部良好形象。

以上对照检查,敬请领导批评指正。

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