敬老院工作人员聘用合同

2018-02-10 19:08:32

核心摘要:本合同期限为年自年月日至年月日止,曰醣倚问桨词足额支付乙方的工资待遇,未经甲方同意擅自离岗逾期不归的,乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的,乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。

敬老院工作人员聘用合同第1篇

江油市农村敬老院工作人员

聘用合同书

聘用单位(甲方):

受聘人员(乙方):

填写说明

1、 填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。

2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。

3、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。

甲方(聘用单位)

名称:________________________

法定代表人或委托代理人:____________

地址:________________________

乙方(受聘人员)

姓名:_____________性别:_____________

学历:_____________ 出生年月:_____________

身份证号码:________________________

住址:______________________________________

联系电话:____________

为确立单位与个人之间的劳动合同关系,明确双方的权利和义务,根据国家有关法律、法规,经甲乙双方平等协商,自愿签订本聘用合同并共同遵照执行。本合同自双方签订之日起生效。

一 .聘用合同期限

本合同期限为 年,自年月日至年月日止。试用期为 个月,自年月日至年 月日止。

二 .聘用岗位及职责要求

(一)乙方在_______ 岗位从事 _________工作,按照甲方的有关规定和岗位要求认真履行职责任务。

(二)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

三.岗位纪律

(一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

四.岗位工作条件

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。

(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五.工资与社会保险待遇

(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准如下:

院长月薪:壹千叁佰元整 工作人员月薪:壹千元整

(二)甲乙双方应依法参加社会保险 。甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付医疗保险金、养老保险金。养老保险金按60% 购买。

六.聘用合同的变更

(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。

(三)由于不可抗拒的因素,致使合同无法履行的

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗 。

七.聘用合同的解除

(一)甲方、乙方双方协商一致,可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:

1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

2、未经甲方同意,擅自离岗逾期不归的;

3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;

4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。

对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的,甲方也可以随时单方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一,甲方可以单方面解除本合同,但是应当通知乙方:

1、乙方患病或者非因工(公)负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

3、因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的;

5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;

6、属于国家法律、法规规定的其他情形的。

(五)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同:

1、在试用期内的;

2、考入普通高等院校的;

3、被录用或者选调为公务员的;

4、依法服兵役的。

5、属于国家法律、法规规定的其他情形的。

除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除本合同。

(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的,双方均可以单方面解除本合同。

八.聘用合同的终止

有下列情形之一的,本合同终止:

1、本合同期限届满;

2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;

3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。

九. 违反聘用合同的责任

(一)本合同依法订立即具法律约束力,甲乙双方必须严格遵守,任何一方违反合同规定,均应当承担违约责任。

(二)甲乙双方违反合同中约定的事项,给对方造成经济损失的,应当根据其后果和责任大小依法予以赔偿。

十.争议处理

甲乙双方因履行聘用合同发生争议的,由当事人双方协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向有关部门申请调解,调解不成的,可按有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁,当事人对仲裁不服的,可向人民法院提起诉讼。

十一.附则

1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度,并严格遵守。

2、本合同未尽事宜或条款与国家规定不一致的,按国家现在规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方另行商定。

3、乙方个人情况如家庭住址的更改,应主动通知甲方。若乙方未及时通知,甲方按乙方以前说明地址发送有关文件应视为已送达。

4、本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案。

甲方(盖章) 乙方(签字盖章)

法定代表人或

委托代理人(签字盖章)

年月日年月日

敬老院工作人员聘用合同第2篇

根据《中华人民共和国劳动法》和油委(2017)第11号文件精神以及国家的相关法律、法规的规定,敬老院(以下简称甲方)聘用___________同志(以下简称乙方)为服务员,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。

1、聘用合同期限

合同期自_____年____月____日至____年____月____日止。

2、岗位职责

1、根据工作需要和乙方能力,甲方安排乙方负责_ 食堂伙食__工作。

2、在合同期内,甲方因工作需要,可以变更乙方的工作岗位和职责,乙方如无正当理由应服从变更。

3、工资、保险福利待遇

1、工资按照甲方的工作量每月______元,工龄工资每年_____元。

2、奖金按照考核标准计分,年终考核达____90_____分可享受基本奖金_____元,超过___1___分每分值__100__元。

3、保险按照镇政府《2017年第11号文件》精神,养老保险和医疗保险按照职工养老和医疗保险办理,70%由单位承担,30%由个人承担。

4、工作范围考核

1、聘期内必须服从领导,团结同志,自觉遵守院内一切规章制度,服务员轮流值班,轮值日必须24小时在岗在位,严禁擅离岗位。(10分)

2、按《每周食谱》烧好一日三餐,严格执行食堂用餐和管理制度,按时开饭。(10分)

3、根据分级护理的要求,老人病号饭每顿必须送到床头,发现一顿不做或不送扣2分。(10分)

4、严格执行《食堂卫生制度》,保持饭厅、餐具干净整洁,并定期消毒,严防院民食物中毒,发现一起扣30分。(40分)

5、管理好茶水炉,定时叫院民冲开水,确保安全,坚持在岗在位,离开厨房即关好门窗,严防投毒事件。以上如大多数老人反映不满扣3分。(15分)

6、严肃上下班制度,不得在班内玩赌博活动或做与工作无关的事情,发现一次扣5分。(15分)

本合同一式三份,鉴证部门一份,院方一份,应聘人一份,自签订之日起生效。

甲方: 乙方:

(签章) (签章)

年月 日年月日

根据《中华人民共和国劳动法》和油委(2017)第11号文件精神以及国家的相关法律、法规的规定,敬老院(以下简称甲方)聘用___________同志(以下简称乙方)为服务员,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

合同期自_____年____月____日起至双方协商不再留用日止

二、岗位职责

1、根据工作需要和乙方能力,甲方安排乙方负责___卫生、服务___工作。

2、在合同期内,甲方因工作需要,可以变更乙方的工作岗位和职责,乙方如无正当理由应服从变更。

三、工资、保险福利待遇

1、工资按照工作量每月1500元。

四、工作范围考核

1、聘期内必须服从领导,团结同志,自觉遵守院内一切规章制度,服务员轮流值班,轮值日必须24小时在岗在位,严禁擅离岗位。(10分)

2、负责院民保健工作,院民有病应及时看病配药,严防各种医疗事故的发生,如发现一次扣20分。(40分)

3、认真钻研业务,热爱本职工作,遵守职业道德,工作认真,对必须上医院的老人看病报领导批准,需陪同就医,如不按规定执行扣5分。

4、建立好《院民健康档案》,全面掌握院民的身体状况,每月进行一次力所能及的常规检查,发现异常及时向院方反馈,自作主张扣5分。(10分)

5、开好每月用药处方,药品由院方购买,使用时向保管员领取药品,看病用药要记好台账,并由病人签字或盖章,做到每月结一次,无差错,不按规定一次扣2分。(10分)

6、服务员工作负责二楼老人宿舍卫生、楼梯、走廊、厕所,如发现老人宿舍有安全隐患现象要及时处理或上报院安全员和值班长,确保环境卫生整洁,门窗保持亮净。以上不规范,大多数老人反映不满扣5分。(30分)

本合同一式三份,鉴证部门一份,院方一份,应聘人一份,自签订之日起生效。

本合同一式三份,鉴证部门一份,院方一份,应聘人一份,自签订之日起生效。

甲方: 乙方:

(签章) (签章)

年月 日年月日

根据《中华人民共和国劳动法》和油委(2017)第11号文件精神以及国家的相关法律、法规的规定,敬老院(以下简称甲方)聘用___________同志(以下简称乙方)为服务员,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

合同期自_____年____月____日至____年____月____日止。

二、岗位职责

1、根据工作需要和乙方能力,甲方安排乙方负责__卫生、服务_工作。

2、在合同期内,甲方因工作需要,可以变更乙方的工作岗位和职责,乙方如无正当理由应服从变更。

三、工资、保险福利待遇

1、工资按照工作量每月_________元,工龄工资每年________元。

2、奖金按照考核标准计分,年终考核达____90_____分可享受基本奖金______元,超过___1___分每分值__100__元。

3、保险按照镇政府《2017年第11号文件》精神,养老保险和医疗保险按照职工养老和医疗保险办理,70%由单位承担,30%由个人承担。

四、工作范围考核

1、聘期内必须服从领导,团结同志,自觉遵守院内一切规章制度,服务员轮流值班,轮值日必须24小时在岗在位,严禁擅离岗位。(10分)

2、严肃执行上下班作息时间,负责一楼老人宿舍、广尝大门厅、公共厕所,每天对院民宿舍打扫、擦洗一次,东西摆放整齐,发现老人宿舍有安全隐患现象要及时处理或上报院安全员和值班长,确保院内环境卫生整洁,如卫生评比不合格每次扣3分。(40分)

3、负责生活不便老人的衣、被勤换勤洗,对病号老人要送饭、送水到床头,并同时处理好卫生工作,如大多数老人反映不满扣3分。(20分)

4、对待老人要像亲人一样态度和气,不得谩骂和责怪,在班内不玩赌博活动,如发现一起扣2分。(20分)

5、对老人宿舍门窗保持亮净,对重病号要特技护理,不怕脏,衣、被按季节更换。(10分)

本合同一式三份,鉴证部门一份,院方一份,应聘人一份,自签订之日起生效。

甲方: 乙方:

(签章) (签章)

年月 日年月日

根据《中华人民共和国劳动法》和油委(2017)第11号文件精神以及国家的相关法律、法规的规定,敬老院(以下简称甲方)聘用___________同志(以下简称乙方)为服务员,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

合同期自_____年____月____日至____年____月____日止。

二、岗位职责

1、根据工作需要和乙方能力,乙方负责院内___卫生、服务___工作。

2、在合同期内,甲方因工作需要,可以变更乙方的工作岗位和职责,乙方如无正当理由应服从变更。

二、工资、保险福利待遇

1、工资按照甲方的工作量每月_________元,工龄工资每年_____元。

2、奖金按照考核标准计分,年终考核达____90_____分可享受基本奖金______元,超过___1___分每分值__100__元。

3、保险按照镇政府《2017年第11号文件》精神,养老保险和医疗保险按照职工养老和医疗保险办理,70%由单位承担,30%由个人承担。

四、工作范围考核

1、聘期内必须服从领导,团结同志,自觉遵守院内一切规章制度,严禁擅离岗位。(10分)

2、负责餐厅桌面和地面卫生,每天早、中两次打扫(包括星期六、星期日),确保餐厅卫生整洁。(40分)

3、负责西、南大楼门厅、楼梯以及老人宿舍三楼打扫,确保环境卫生整洁。(40分)

4、配合院内安全工作,发现问题及时处理或汇报值班长。(10分)

本合同一式三份,鉴证部门一份,院方一份,应聘人一份,自签订之日起生效。

甲方: 乙方:

(签章) (签章)

年月 日年月日

根据《中华人民共和国劳动法》和油委(2017)第11号文件精神以及国家的相关法律、法规的规定,敬老院(以下简称甲方)聘用___________同志(以下简称乙方)为服务员,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

合同期自_____年____月____日至____年____月____日止。

二、岗位职责

1、根据工作需要和乙方能力,甲方安排乙方负责老人护理工作.

2、在合同期内,甲方因工作需要,可以变更乙方的工作岗位和职责,乙方如无正当理由应服从变更。

三、工资、保险福利待遇

1、工资按照工作量每月_________元,工龄工资每年________元。

2、奖金按照考核标准计分,年终考核达____90_____分可享受基本奖金_____元,超过___1___分每分值__100__元。

3、保险按照镇政府《2017年第11号文件》精神,养老保险和医疗保险按照职工养老和医疗保险办理,70%由单位承担,30%由个人承担。

四、工作范围考核

1、聘期内必须服从领导,团结同志,自觉遵守院内一切规章制度,服务员轮流值班,轮值日必须24小时在岗在位,严禁擅离岗位。发现一次扣2分.(10分)

2、负责一楼各宿舍的护理工作,按照民政部门规定的护理标准执行(不按标准每发现一次扣3分).(65分)

3、每天底层老人送餐。(15分)

4、对待老人要像亲人一样态度和气,不得谩骂和责怪,在班内不做与工作无关的事情,如发现一次扣3分。(15分)

5、本职工作做好后,应到食堂帮忙。

本合同一式三份,鉴证部门一份,院方一份,应聘人一份,自签订之日起生效。

本合同一式三份,鉴证部门一份,院方一份,应聘人一份,自签订之日起生效。

甲方: 乙方:

(签章) (签章)

年月 日年月日

根据《中华人民共和国劳动法》和油委(2017)第11号文件精神以及国家的相关法律、法规的规定,敬老院(以下简称甲方)聘用___________同志(以下简称乙方)为服务员,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。

2、聘用合同期限

合同期自_____年____月____日至____年____月____日止。

3、岗位职责

3、根据工作需要和乙方能力,甲方负责分配乙方担任_食堂管理(司务长_工作。

4、在合同期内,甲方因工作需要,可以变更乙方的工作岗位和职责,乙方如无正当理由应服从变更。

4、工资、保险福利待遇

4、工资按照甲方的工作量每月______元,工龄工资每年_____元。

5、奖金按照考核标准计分,年终考核达____90_____分可享受基本奖金______元,超过___1___分每分值__100__元。

6、保险按照镇政府《2017年第11号文件》精神,养老保险和医疗保险按照职工养老和医疗保险办理,70%由单位承担,30%由个人承担。

5、工作范围考核

7、聘期内必须服从领导,团结同志,自觉遵守院内一切规章制度,服务员轮流值班,轮值日必须24小时在岗在位,严禁擅离岗位。(10分)

8、按《每周食谱》烧好一日三餐,严格执行食堂用餐和管理制度,按时开饭。(10分)

9、根据分级护理的要求,老人病号饭每顿必须送到床头,发现一顿不做或不送扣2分。(10分)

10、严格执行《食堂卫生制度》,保持饭厅、餐具干净整洁,并定期消毒,严防院民食物中毒,发现一起扣3分。(40分)

11、管理好茶水炉,定时叫院民冲开水,确保安全,坚持在岗在位,离开厨房即关好门窗,严防投毒事件。以上如大多数老人反映不满扣3分。(15分)

12、严肃上下班制度,不得在班内玩赌博活动而让院民代替烧饭,发现一次扣5分。(15分)

本合同一式三份,鉴证部门一份,院方一份,应聘人一份,自签订之日起生效。

甲方: 乙方:

(签章) (签章)

年月 日年月日

敬老院工作人员聘用合同第3篇

石门镇民政所:(以下简称甲方)

聘用护理人员:(以下简称乙方)

甲方聘用乙方为护理人员,甲乙双方经过平等协商特立协议如下:

1、甲方聘用乙方为护理人员,形成工作关系以乙方签订本合同之日起。聘用期限为签订合同之日至2017年12月30日。

2、聘用期间,按实际工作天数核算乙方工资,工资由三部分构成:基础工资600元,常规管理工资200元,奖励工资200元,其每月工资总数不得超过1000元。工资按月发放。

3、乙方在被聘用期间,服从镇民政所的工作安排,严格遵守《石门镇敬老院安全管理责任书》和敬老院的其他规章制度,如因不服从工作安排和不遵守规章制度而产生的后果由乙方承担。

4、乙方在被聘用期间,每天要打扫好院内外的卫生环境。按时开、关大门。禁止社会上的闲杂人员入内,并管理好院内外财产。

5、乙方在被聘用期间,要细心对待五保人员,绝对不能打骂五保人员。要求五保老人衣着整洁及床被干净 。每周必须督促五保人员洗澡洗头。对行动不便的护理人员必须要服务到位。

6、乙方在被聘用期间,做好五保人员三防工作:防煤气中毒、防食物中毒、防中暑。如因本人工作失误或自身责任产生安全问题,影响老人健康,造成的责任和损失由乙方承担。如因本人工作失误或自身责任产生个人安全问题,责任由乙方自己承担。如出现非工作原因造成本人人身伤害事故,责任由乙方自己承担。

7、乙方在被聘用期间不得擅自离开工作岗位,如有特殊情况需向镇民政办工作人员请假后方可离开。如不履行请假手续,擅自离开工作岗位的造成不良后果责任自负。如擅自离岗两天以上(含两天的)不得聘用。

8、如遇特殊情况或工作需要,甲方有权随时终止此合同,乙方保证无条件服从。如乙方工作消极怠慢、违反合同约定的第3至7条,且造成严重后果或不良社会影响的,甲方有权随时终止此合同,乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同,乙方必须提前一个周通知甲方,否则甲方有权扣除乙方当月工资。

9、本合同到期后,由甲方根据敬老院情况及乙方的工作表现,商议是否续聘,在信守本合同的基础上,乙方有续聘优先权。

10、每年结束,石门镇民政所将根据乙方一年来工作表现,对乙方进行考核,发放适当考核奖。

11、本合同从签字之日起生效。

12、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

13、本合同解释权属于甲方。

甲方(石门镇民政所)(签章):

乙方(聘用护理人员)(签字):

二0一一年 月日

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