山西金融专修学院王发院长简介

2018-02-12 08:38:26

核心摘要:概括起来为研究了四项制度创新成果出版了五本书发表了篇论文,该经验材料在农总行内部参阅年第一期上印发,学院注册资本万元总资产万元。

山西金融专修学院王发院长简介第1篇

王发简介

一、工作简历

王发,1950年1月生,大学本科文化,山西省右玉县人。1972年参加银行工作,同年加入中国共产党。1976年任人行右玉县支行农村财务股股长;1981年任农行右玉县支行办公室主任,同年评为助理经济师;1984年2月任农行应县支行行长;1986年评为经济师;1989年7月任农行山西省分行思想政治工作办公室副主任(副处级);1990年2月主持农行长治市行工作,1991年任行长、党组书记(正处级),同年评为高级经济师;同时兼任农行山西省分行思想政治工作学会副会长,山西省农村金融学会理事等职。1995年8月因健康原因调回农行山西省分行任正处级纪检员;1999年4月任农行山西省分行党校副校长;2004年提前退居二线,主办山西金融专修学院,任董事长、院长;2017年3月正式退休,任山西金融专修学院董事长、院长。先后荣获雁北地区劳动模范、山西省劳动模范、全国金融系统劳动模范、全国金融系统自学成才先进个人称号,荣立三等功两次,一等功一次。

二、工作实绩与研究成果

参加工作以来,王发同志坚持干什么,学什么、研究什么的从业风范;坚持学习、借鉴、求是、创新的致学原则;坚持唯学、唯实、唯新的工作态度,潜心研究现代经济学、管理学、金融学和银行管理,并把学习和研究的成果大胆运用到工作实践中去,且在理论上和实践中都得到了可喜的成果。概括起来为:研究了四项制度创新成果,出版了五本书,发表了36篇论文。

四项制度创新成果:

一是以“坚持民主管理,实行制度治行”为总体思路的《应县农行行规》及其实践,受到了当时人行、农行总行领导陈慕华及马永伟行长的肯定。《山西农金报》全文印发,应县农行“制度治行”的经验在全国农金系统推广;1987年王发同志作为唯一的县支行的代表参加了全国农行分行行长会议,并在大会上介绍了应县农行改革创新的经验。该经验材料在农总行《内部参阅》1987年第一期上印发。

二是以“股份合作制”为改革取向的《山西省应县大营信用社章程》及其实践,受到农总行领导、省委有关部门和分行的重视,该《章程》在《山西农金报》上全文印发并在全省推广。《山西日报》、《农村探索》、新华社《内部参考》等报刊发表了王发同志撰写的《介绍一个股份式经营的农村信用合作社》的经验材料。

三是1989年,在担任农行山西省分行思想政治工作办公室副主任期间,主持制定了《山西省农行系统思想政治工作试行条例》,在全省农行系统试行,中国农业银行总行在全国农行系统进行了介绍。

四是以“管理职能激励法”为主线的《长治市农行工作条例》。其实践经验《激励有良方,约束有严规》,均在1994年农总行主办的《农村金融研究》上刊登,《长治市农行工作条例》荣获“山西省农村金融科研成果”一等奖;1994年《长治市农行实行管理职能激励法》的经验在新华社大内参上印发。

上述制度创新成果的实践运用,为应县支行和长治市行带来了生机和活力。山西省劳动竞赛委员会为应县支行荣记集体二等功一次,一等功一次。全国总工会授予应县支行“全国职工教育先进单位”。1992年至1994年,长治市行的工作先后受到了国家领导人和农总行行长马永伟的赞赏。2001年,王发同志编写的长治市行“管理职能激励法”的工作实践,选编于农总行培训教材《教学案例》中,从而使长治市行的工作实践成为一个范例。

五本书是《农村会计账务处理实例》、《农户家庭经济核算常识》分别于1979年、1986年由《山西人民出版社》出版;《金融案例分析》于1993年由《书海出版社》出版;《商业银行微观管理》于1994年由《山西经济出版社》出版;《商业银行经营与管理探索》于1999年由《中国金融出版社》出版。其中,突出的理论成果是:

(一)在中国第一次对“资金来源=资金运用”的会计平衡公式提出了质疑,创立了“资金来源-资金运用=资金结余”的会计平衡公式,并在全省农村会计教材中运用。从而与国际统一的会计平衡公式接轨。

(二)在中国最早提出“家庭经济”这一经济学概念,并探索了家庭经济管理的原则和运作模式。

(三)在我国银行业中最早提出商业银行经营的“两化”目标(利润最大化,风险最低化),“六化战略”(集权优质化、经营社会化、资产多元化、利率市场化、服务商品化、手段现代化),“八字策略”(育人、授权、考绩、究责)。提出商业银行“经营与管理宏观运作”这一崭新的银行管理的概念。

36篇论文,主要是围绕商业银行改革与发展这个主题,结合自己的工作实际对正在进行的商业银行经营理论、管理体制和机制等方面的改革创新进行认真地探索和研究。在《金融时报》上发表了12篇,在其它国家级报刊上发表了6篇,在系统内刊物上发表了18篇,其中,有10篇获得中国农村金融学会等学术部门的优秀论文奖。

2017年,王发同志在长期研究山西金融文化的过程中,撰写了《晋商文化本质上是金融文化——兼论山西转型跨越发展战略》在山西日报社主办的《山西内参》(2017年第七期)、中共山西省委主办的《山西工作》(2017年第一期)、《山西科技报》、《山西银行业》等报刊上发表。

三 、培训学习情况

1991年,王发同志作为省分行的后备干部参加了农总行举办的“中青年干部培训班”,在美国亚特兰大大学进行了为期一个月的银行管理培训。1993年参加了农总行举办的第四期中青年干部培训班,进行了为期四个月的培训。

四、退休后的工作情况

从2004年以来,王发同志主办“山西金融专修学院”,和“山西九章项目数据分析师事务所有限公司”任董事长,院长和总经理。先后为山西培养了2,086名成人专、本科毕业生,培训认证了中高级金融财务专业人才1,118人。自主研发了《商业银行经营与绩效评级评价报告》、《九章企业估值数据分析报告》、《九章中小企业贷款可行性量化评估咨询报告》、《九章中小企业经营与绩效评价数据分析报告》等成果,并开始在实践中推广应用。

山西金融专修学院王发院长简介第2篇

山西金融专修学院是经山西省教育厅批准、山西省民政厅登记、由自然人投资创办的一所省属非学历高等教育服务机构。学院坚持现代教育理念和学院文化;培养造就高层次教师团队,与国家级机构和行业协会合作,建树高层次、品牌型、国际化教学产品,逐步打造多功能、品牌型、咨询式教育服务机构。

2004年以来,学院坚持"合作兴院"的发展战略,践行"以学员为中心,为学员创造价值和机会"的核心价值,积极倡导"建设学习型自我,打造个人品牌"和“劝学、督学、导学、助学,不让一名学员通不过”的劝学教学文化,先后为山西培养了1998名成人专、本科毕业生,培训认证了中高级金融财务专业人才938人。为山西中高级金融财务人才的培养做出了一定贡献 。

为了整体开阔山西金融、财务专业人士的国际视野,山西金融专修学院作为一所多功能、品牌型、咨询式高等教育服务机构,与国家相关权威机构、行业协会和高等院校合作,引进了国家级、国际化、品牌型现代教育咨询服务产品。全面开展国家级、国际化、品牌型职业资格教育和专业人才培养。为推动山西转型发展做出相应的贡献。

学院注册资本36万元,总资产168万元。办公地址:山西省太原市迎泽大街27号,万邦国际1321室。

学院实行董事会领导下的院长负责制,现有专职教职工10名。其中,大学本科以上学历9名,占90%,具有教授、副教授等中高级职称和职业资格8名,占80%。

学院法定代表人王发,山西省右玉县人。大学本科学历,高级经济师,高级纳税筹划师,项目数据分析师。曾任中国农业银行应县支行行长,长治市分行党组书记、行长,农行山西省分行培训学校副校长。2004年启运山西金融专修学院任董事长、院长。先后荣获山西省劳动模范、全国金融系统劳动模范、全国金融系统自学成才先进个人称号。

荣立三等功两次、一等功一次。出版了金融、财务专业著作五本,发表论文38篇。其中《金融时报》上发表了12篇。代表作《商业银行经营与管理宏观运作探索》于1999年由《中国金融出版社》出版。

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